krugerxyz@@aAnda pasti sudah tidak asing lagi dengan konsep grid kepemimpinan, bukan? Konsep ini menjadi salah satu model kepemimpinan yang cukup populer di kalangan pemimpin di Indonesia. Jadi, apa sebenarnya grid kepemimpinan itu dan bagaimana penerapannya di Indonesia?
Grid kepemimpinan atau leadership grid adalah sebuah konsep yang pertama kali diperkenalkan oleh Robert R. Blake dan Jane Mouton pada tahun 1964. Mereka mengembangkan model ini berdasarkan dua dimensi utama, yaitu perhatian terhadap produksi (task) dan perhatian terhadap hubungan (people). Dengan demikian, grid kepemimpinan menggambarkan empat gaya kepemimpinan utama, yaitu authoritative, team, country club, dan impoverished.
Menurut Prof. Dr. Hery Mulyanto, seorang pakar manajemen dari Universitas Gadjah Mada, penerapan grid kepemimpinan sangat penting bagi pemimpin di Indonesia. “Dengan mengenal grid kepemimpinan, seorang pemimpin dapat mengetahui gaya kepemimpinan mana yang paling efektif dalam situasi tertentu,” ungkapnya.
Salah satu contoh penerapan grid kepemimpinan di Indonesia adalah dalam dunia bisnis. Menurut Dr. Antonius Alijoyo, seorang pakar manajemen bisnis, gaya kepemimpinan authoritative seringkali efektif dalam situasi-situasi krisis. “Pemimpin yang menggunakan gaya authoritative cenderung memberikan arahan yang jelas dan tegas kepada bawahannya untuk mengatasi masalah dengan cepat,” paparnya.
Namun, tidak semua situasi membutuhkan gaya kepemimpinan authoritative. Dalam situasi yang membutuhkan kerjasama tim, gaya kepemimpinan team seringkali lebih efektif. “Pemimpin yang menggunakan gaya team cenderung memberikan kebebasan kepada bawahannya untuk berkolaborasi dan berinovasi dalam mencapai tujuan bersama,” tambah Dr. Antonius.
Dengan demikian, mengenal grid kepemimpinan merupakan hal yang penting bagi para pemimpin di Indonesia. Dengan memahami berbagai gaya kepemimpinan yang ada, para pemimpin dapat memilih gaya yang paling sesuai dengan situasi dan lingkungan kerja mereka. Sehingga, mereka dapat menjadi pemimpin yang efektif dan mampu memimpin bawahannya menuju kesuksesan bersama.